IMO已启动对STCW公约及规则的全面审议。坐等最终文本出台的主管机关和培训机构,将面临十分紧迫的实施时间表。
现在就可以做的事
- 评估现行培训、考核和发证质量标准体系的有效性。
- 确认对培训机构和模拟器的监管有据可查、以证据为基础。
- 梳理证书互认安排及其续期时间。
- 找出培训中已经涵盖人为因素议题(疲劳、领导力、身心健康)的环节。
为何重要
可信的发证体系既保障海员的就业能力,也维护船旗国的声誉。现在就着手准备,才能有序而非被动地过渡到修订后的要求。
海员、STCW公约与人为因素
IMO对STCW公约的全面审议,为各主管机关在新要求出台之前强化质量标准提供了契机。
IMO已启动对STCW公约及规则的全面审议。坐等最终文本出台的主管机关和培训机构,将面临十分紧迫的实施时间表。
可信的发证体系既保障海员的就业能力,也维护船旗国的声誉。现在就着手准备,才能有序而非被动地过渡到修订后的要求。
保密沟通
一起探讨这对贵机构意味着什么。